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推陈出新 再创辉煌 —— 记巨轮智能2020年版《规章制度》、《岗位标准》新编修编学习会

发布时间:2019-06-06

6月5日,“巨轮智能2020年版《规章制度》和《岗位标准》新编、修编学习会”在龙港路厂区一楼视听室召开,会议由巨轮学院吴院长主持并讲解《新时代巨轮六十条》以及本次制度修编的要点,各事业部、各部门的领导和负责人参加了本次学习会。

会上,吴院长从巨轮办厂之初谈起:公司刚开始的规章制度只是一本简单的员工手册,而且内容主要是针对一线生产工人制定的。随着公司的发展,相继制定了企业管理手册、企业管理丛书等等,并于2016年大北山会议以后,出版了《巨轮六十条》,作为巨轮事业发展的根本遵循。随着十九大报告明确提出,中国进入特色社会主义新时代,巨轮也进入更加具有挑战性的时期,《巨轮六十条》的某些规章制度已经难以紧跟时代的步伐。为了在新时代中脱颖而出,巨轮智能必须加强规范化管理,完善各项工作制度,确保公司发展壮大,成为一个有高端品位、有较高修养、有深厚文化、有发展前景、有较强实力的企业。因此公司决定对《巨轮六十条》进行调整修订,补充若干内容,形成《新时代巨轮六十条》。

吴院长为大家详细地讲解《新时代巨轮六十条》,对每一章节进行详细的分析解读,并对重点规章内容加以强调,比如公司极速快三官网、团队精神、鼓励全员创新等。吴院长提出要求:公司各事业、各部门的《规章制度》和《岗位标准》需要在《新时代巨轮六十条》总体框架内进行编制,不同部门要针对实际情况,制定不同的制度。希望在各事业、各部门领导的支持帮助下,共同完成本次修订工作。领导干部要接受新思想、新思维、新理念,肩负重大任务,把智能制造、智能装备作为巨轮二次发展的主要方向,带领员工奔向一个共同目标,建设幸福巨轮大家庭。并引用吴董事长经常说的一句话鼓励与会人员:“公司全体高管、管理者、员工要明白,制定目标计划,果断付诸实施,用闻鸡起舞、披星戴月的拼搏精神,携手迈进社会主义新时代,挥洒洪荒之力,奋勇再造巨轮。”

会议最后与会人员进行了互动交流,对本次制度修订提出了建议和意见,巨轮学院均一一给予回应。各与会人员表示将认真进行制度修订,在规定时间内发回巨轮学院,由巨轮学院归集汇编后报公司批准发行。


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