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打造巨轮特色文化 释放企业员工活力 —— 五月份巨轮智能极速快三官网专项活动报道

发布时间:2019-05-30

为持续打造巨轮特色极速快三官网,让巨轮文化促进经营成效,使企业活动释放员工活力。公司总裁办于2月份下发《关于组织开展2019年度极速快三官网活动的通知》,要求各事业部、各部室按计划认真开展2019年极速快三官网活动,并要求各有关单位组织开展各类技能比赛,旨在鼓励员工锤炼实操技能,使岗位技术能手能够脱颖而出,带动员工整体技能水平的提升;组织开展关于业务制度、岗位标准等方面内容的演讲或知识比赛,旨在加深员工对以上内容的理解认识,锻炼和提高员工的综合表达能力。

为此各事业部、各部室认真组织落实、制定方案,在5月份,共有6个事业部/部室开展了知识竞赛、演讲比赛或技能竞赛,切实使通知落到实处,在全公司范围内营造了积极向学、争当人先的气氛。



匠心筑梦,震“焊”人心:5月20日,橡机部在电焊车间开展了电焊技能比赛活动,吸引了点焊工、电焊工共20名员工报名参赛。为保证本次焊工比赛的公平、公正,比赛特邀了橡机部焊接高级工程师黄福旺、辅助项目部经理陆相如、电焊项目部经理江勇彬对参赛选手进行指导与评分,而最终的评分标准将严格按照“全国职工职业技能大赛焊工技术比赛标准”的具体要求逐项进行考评。最终经过评审评比,电焊工比赛选手刘小华、刘梅、熊胜华在板材横焊比赛中技压群雄,分别取得了良好的成绩;而点焊工比赛选手林梓凯、许创新、陈少宇在板材平焊比赛中,各项的评分成绩突出,最终脱颖而出取得优胜。本次比赛从培养青年人岗位技能入手,积极探索,大胆尝试,营造出一种人人学技术的良好氛围,全面促使员工认识到自身岗位技能上存在的不足与差距,有利于充分调动大家苦练基本功、技能深钻研的的激情与斗志,力争在企业改革创新的大潮中彰显主力军的力量。



 

熟记规章制度 提升工作效率:为提高部门员工对公司制度、岗位标准的掌握程度,更好地运用相关制度提高工作的效率性和严谨性。4月26日,人力资源部在部门办公室进行了基于公司层面、部门层面的制度知识有奖问答竞赛。本次竞赛由部门副经理邱仪欣充当评委进行公正评分,部门内员工轮流随机进行问答的方式进行,最终由林景华、黄凯丽两位同事并列取得第一名。

博观而约取  厚积而薄发:5月24日,销售中心了举办“极速快三官网、规章制度知识竞赛”专项活动,试题涵盖了公司极速快三官网、公司的企业核心价值观、巨轮人十习惯、巨轮人十标准、公司规章制度、ISO质量管理体系、岗位标准、商务礼仪、合同法律知识等方面的内容。通过本次极速快三官网知识竞赛活动,增强了部门的团队凝聚力,加深了部门全体成员对公司极速快三官网、规章制度的认识。



钻研专业知识  提高技能水平:为了不断提高全体员工的技术能力水平,打造学习型巨轮人,轮模质管部于5月28日上午在轮模培训中心开展了“质检员量具使用、维护保养技能大赛”,内容包括测量有关术语和误差的概念,各种常见量器具的种类、发展史、使用方式、维护保养方法、常见形位公差的应用方法等等。最终胎侧板终检员蔡填新同事以96分的高分荣获第一名。本次比赛激发了大家的学习激情,让大家更有动力去学习晦涩的专业知识,提升自己的技术水平。 

开展英语竞赛  提升专业素养:为了调动部门成员学习英语的热情,进一步提升英语素养,显示专业口语能力,国际业务部于5月25日下午组织开展了英语知识竞赛活动。本次英语竞赛采用笔试加英语单词抢答的形式进行。部门同事事先进行了为期2个半月的知识储备,就竞赛涉及的知识范围,包括外贸英语、模具专业术语、中西方餐饮美食、中国八大菜系及常用菜名、果蔬的翻译等进行学习巩固。比赛紧张激烈,充分调动了大家的学习热情。语言重在练习,希望大家在平时要多利用业余时间进行巩固加强,注重英语口语的锻炼和积累,让语言技能更上一个台阶,更好地为工作服务。

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